Fazla Mesai Hesaplama: Mesai Ücreti Rehberi
Fazla mesai, normal çalışma sürelerinin üzerinde yapılan çalışmalar için işçiye ödenmesi gereken ek ücrettir. Türkiye'de iş hukuku kuralları, fazla mesai ücretlerinin nasıl hesaplanacağını net bir şekilde tanımlar.
Temel Terimler
- Brüt Maaş: Vergi ve kesintiler öncesindeki toplam maaş tutarıdır. Fazla mesai bu tutar üzerinden hesaplanır.
- Aylık Çalışma Saati: Yasal olarak Türkiye'de bir ay 225 çalışma saati (haftalık 45 saat) olarak kabul edilir.
- Mesai Çarpanı: Yapılan ek çalışmanın normal saate göre kaç katı ödeneceğini belirler.
- Haftalık Çalışma Süresi: Normal çalışma süresi haftada en çok 45 saattir.
Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Fazla mesai ücreti hesaplanırken şu adımlar izlenir:
- Saatlik Ücretin Bulunması: Aylık brüt maaş 225'e (veya sözleşmedeki aylık saate) bölünür.
- Zamlı Saatlik Ücret: Kanuna göre fazla mesainin her bir saati için ödenecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi suretiyle ödenir (Çarpan: 1.5).
- Hafta Sonu ve Tatiller: Pazar günleri veya genel tatil günlerinde yapılan çalışmalar genellikle %100 zamlı (Çarpan: 2.0) ödenir.
Hesaplama Nasıl Yapılır? (Örnek)
Brüt maaşı 45.000 TL olan bir çalışanın 10 saat fazla mesai (hafta içi) yaptığını varsayalım:
- Normal Saatlik Ücret:
45.000 / 225 = 200 TL - Mesai Saatlik Ücreti:
200 TL * 1.5 = 300 TL - Toplam Mesai Kazancı:
300 TL * 10 Saat = 3.000 TL (Brüt)
Emeğinizin karşılığını doğru hesaplamak ve yasal haklarınızı öğrenmek için Fazla Mesai Hesaplama Aracımızı hemen kullanabilirsiniz.